Контакты
Законно ли лишение премии из-за дисциплинарного взыскания?
Меня лишили премии(за работу без больничных в течении года) в конце года ,объяснив это тем,что у меня было дисциплинарное взыскание в виде замечания.Я работаю в данном учебном заведении 22 года и не разу не была на больничном!Более того в течении этого года я постоянно получала премии и поощрительные выплаты.Имеет ли право работодатель лишить меня именно этой премии?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
добрый день!
1. Любое дисциплинарное взыскание офориляется в виде приказа, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
2. Вопрос о выплате премии, основаниях для невыплаты или выплате в меньшем размере, устанавливается лна конкретного общества. Необходимо изучить.
Вместе с тем, выплата премии — это право, а не обязанность работодателя, которое он реализует по своему усмотрению, с учетом той процедуры, которая установлена лна. Т.е. В принципе работодатель вправе принять такое решение.
При возникновении дополнительных вопросов обращайтесь.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
