Здравствуйте. Работаю государственном учреждении, но на должности работник. Обучаюсь на магистратуре в другом городе (заочно). В феврале сессия, меня по идее должны отправить в учебный отпуск. Сколько дней мне должны предоставить? столько, сколько сессия и учеба или месяц? И по оплате, могу ли я потребовать с работодателя компенсировать проезд до учебного заведения? Мне говорят нет, так как я учусь не по требованию работтодателя. ст. 173 ТК РФ гласит:работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно
-
Консультант по гражданскому праву, юрист
Добрый день,
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам магистратуры по заочной форме обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней)
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратност. 173 ТК РФ.
Т.о, ссылаетесь на ст. 173 ТК РФ, а не на то говорят про направление от предприятия.
С уважением,
т.е. я имею право получить выплату за проезд?
напомню, что это госструктура, но я числюсь как работник.