Контакты
Проконсультировать по действиям после создания ООО
Добрый день. Необходимо проконсультировать по порядку дальнейших действий после регистрации ООО. Получен пакет документов из налоговой. Распечатано письмо из Мосгорстата.Сделана печать. В штате будет 1 человек. Он будет и ген. директор и бухгалтер.
Вопросы:
-Нужно ли заказывать выписку из ЕГРЮЛ(в налоговой не выдали)
-Каким числом нанимать на работу генерального директора.Дата регистрации ООО 27 октября.
-Минимальный размер оплаты труда генерального директора.(для приказа о приеме на работу).
В ООО два учредителя, один из которых ген. директор и бухгалтер. Работа не по совместительству. Какую минимальную зп возможно указать в приказе о приеме на работу? Обязательно ли ее выплачивать?
-Когда необходимо сдавать сведения о среднесписочной численности сотрудников? После регистрации или до 20 января будущего года?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист, адвокат гражданского права-Нужно ли заказывать выписку из ЕГРЮЛ(в налоговой не выдали)
АнастасияВыписка нужна для открытия расчетного счета например, поэтому необходимо заказать.
-Каким числом нанимать на работу генерального директора.Дата регистрации ООО 27 октября.
АнастасияС даты регистрации, в трудовой книжке, основание — протокол № дата.
-Минимальный размер оплаты труда генерального директора.(для приказа о приеме на работу).
АнастасияПриказ о приеме на работу не нужен, если оплата не оговорена в протоколе можно указать в контракте, подписывает один из учредителей
Какую минимальную зп возможно указать в приказе о приеме на работу? Обязательно ли ее выплачивать?
АнастасияМинимальная зп будет зависеть от ставки — Вы можете принять например на полставки. Минимальный размер заработной платы установлен официально, он из расчета целой ставки.
-Когда необходимо сдавать сведения о среднесписочной численности сотрудников? После регистрации или до 20 января будущего года?
АнастасияВ случае создания юридического лица, первый отчет о среднесписочной численности представляется в налоговую инспекцию не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана.
Почему я не могу работать на разных работах на полные ставки?
Работаю в частной фирме на 1полную ставку официально,устраиваюсь на вторую работу в другой организации, но непонятно почему руководитель говорит что на полную ставку меня устроить не может,только 0.5 ставки.хотя и там и там у меня получаються полные рабочие смены.
-
Консультант по гражданскому праву, юристДобрый день!
Это связано с гарантиями работникам. Вероятно, у Вас получается больше рабочих часов в месяц, чем предусмотренный законом лимит.
Директор в двух ООО
Добрый день!
Подскажите могу ли я быть директором в двух компаниях?
Законно ли это?
Какая у меня ответственность если меня попросили быть директором.
Могу ли числиться там на пол ставки?
-
Наталья ШелковаяЮристЗдравствуйте.
Да, можете быть Директором в двух организациях.
Ответственность, в случае совершение сделок от имени общества с ограниченной ответственностью, которые заведомо ухудшают материальное состояние ООО, Вы можете быть привлечены к материальной ответственности и Вас обяжут возместить ущерб.
Вы можете быть оформлены на половину ставки.
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
