Контакты
Правомерно ли понижение зарплаты после производственной травмы?
Здравствуйте! После производственной травмы на Металлургическом Комбинате, меня перевели по состоянию здоровья в другой цех на другую профессию.Процент утраты трудоспособности составляет30%.На новом месте зарплата значительно ниже,чем на прежнем.Начальство не хочет доводить до среднего заработка, который был на прежней работе,говорят что мне 30% доплачивает ФСС, хотя при переводе зарплату мне обещали такую же. Правомерно ли это?Посоветуйте пожалуйста как мне быть?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Консультант по гражданскому праву, юристДобрый день.
Размер заработной платы зависит от величины должностного оклада, установленного для соответствующей должности.
Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением регулируется статьей 73 ТК РФ:
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Могут ли банки отменить проценты, если в семье маленький ребенок?
сын взял в Трансбанке кредит 300000 тысяч .А уже два года платит только проценты а у него ребёнок совсем маленький .а бюджетный доход у него 20000 тысяч .из них он 10000 платить . может банк снять проценты?
-
Юрист по гражданским деламЗдравствуйте.
В теории конечно банк может отменить проценты, но фактически делать этого не будет.
С уважением Алексей.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
