Как составить претензию к работодателю по поводу нарушения им ТК в части установки графика работы?

Здравствуйте, Марина Валентиновна.

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

 
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

При нарушении работодателем ТК РФ Вы можете обратиться с жалобой в Гос. инспекцию по труду. Руководитель может нести административную ответственность в виде штрафа. Если на Вашем предприятии есть профсоюз, есть смысл обратиться за защитой прав работников.