Что делать, если неправильно начислена заработная плата?

Question

Добрый вечер! Такая ситуация ,у меня в трудовом договоре,а именно в приказе о приеме прописан оклад 28 695 рублей ( тр. договор с сентября 2018). ЗП работодатель выплатил после подписания в октябре и ноябре 18 000 руб, а в этом месяце вообще зп составила 13 000 руб.Подскажите как мне рассчитать свою зп,правильно ли мне начисляют? Живу в Коми Республике (должны быть северные надбавки).Договор прилагаю.Спасибо.

Мария, г. Сыктывкар 26 декабря 2018 г. 16:56

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Answer 1 · 2018-12-26T16:59:15+03:000

Добрый день!

Попросите у работодателя расчетный лист:

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018)

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Тогда можно будет понять, что было учтено, а что было недоплачено.

Всего Вам наилучшего!